Gerencia General y el Directorio del INC dispone la ampliación de medidas adoptadas por el INC por emergencia sanitaria nacional, en el siguiente

sentido:

 

-Cada Gerente dependiente de la Gerencia General con su línea jerárquica deberá identificar los servicios críticos para el mantenimiento del servicio, los cuales deberá gestionar de forma tal de darle continuidad con dotaciones mínimas de personal. En este sentido se entiende razonable que, salvo casos puntuales, se mantenga una dotación presencial de hasta el 50% de la plantilla de cada unidad (incluyendo el personal de dirección), con la rotación definida por cada gerente.

 

-El grupo que no concurra deberá trabajar desde su hogar (teletrabajo) en coordinación con su Gerente respectivo.

 

-Se sugiere que a los efectos de la citada rotación se le dé prioridad a quienes tengan hijos de hasta 12 años y que no cuenten con quien dejarlos, que sean personas definida como de alto riesgo o que residan con  personas de alto riesgo. A la hora de definir la rotación y los equipos de trabajo se debe tener presente la justicia y equidad con todos los funcionarios, priorizando la solidaridad con los casos de mayor fragilidad y necesidades familiares.

 

-Previo a su implementación las propuestas específicas de cada Área deberán ser coordinadas con la Gerencia General.

 

- La División Informática informará sobre las herramientas disponibles para adoptar estas medidas, coordinando su utilización con cada Gerente dependiente de la Gerencia General (Gerente de Área y División que corresponda).

 

- Los gerentes de Área, División, Departamento y cargos de responsabilidad estarán a la orden de la

administración.

 

- A los funcionarios que por una situación de necesidad y/o urgencia les sea solicitado presentarse en la oficina para resolver un tema que no sea posible realizarlo a distancia deberá concurrir a la institución.

 

- Organización del trabajo: