Género: políticas públicas y publicaciones institucionales
Políticas de Género
Llamado a Tierra de Mujeres
El Directorio del INC, a través del acta n.º5605 en la resolución n.º35 del 29 de junio, aprobó la propuesta de cinco llamados específicos para mujeres. La iniciativa, que se alinea con el Plan Estratégico 2020-2024 y el Plan Nacional de Género en las Políticas Agropecuarias (PNG-Agro), tiene por objetivo lograr una mayor igualdad de género en el acceso, tenencia, uso y control de la tierra. La definición del Directorio del INC fue dada a conocer a la sociedad civil en los diversos espacios de trabajo que conforman con la institucionalidad agropecuaria.
Acta n.º5605 en la resolución n.º35
Ley de titularidad conjunta conyugal-concubinaria
El Parlamento Nacional aprobó la modificación del artículo 7 de la ley 11.029 que definía la tenencia de la tierra de forma individual en agosto de 2019. El cambio se incorpora a través de la ley 19.781 y considera a los integrantes de la pareja como una unidad, es así que, ambos arrendatarios serán sujetos de derechos y obligaciones de forma igualitaria. La finalidad de la propuesta es corregir la inequidad de género en el acceso, tenencia, uso y control de la tierra entre varones y mujeres.
Mensaje y Proyecto de ley del Poder Ejecutivo
Plan Nacional de Género en las Políticas Agropecuarias (PNG Agro)
El PNG Agro tiene como objetivo reducir las desigualdades basadas en género en el acceso a recursos y reconocimiento, en el medio rural y el sector agropecuario y la pesca. El INC participa con compromisos propios y compartidos con la institucionalidad agropecuaria. En el 2020 se realizaron consultas ciudadanas y al funcionariado, se elaboró un diagnóstico con las principales limitantes que enfrentan las mujeres en el medio rural y se propusieron lineamientos de políticas públicas que deberán ejecutarse al 2024.
Publicaciones
Documentos institucionales
La Unidad de Seguimiento y Evaluación de Procesos Colonizadores elaboró documentos con información cuantitativa y cualitativa sobre el acceso de las mujeres a la tierra del ente, así como sus trayectorias.
Guía de políticas, programas y herramientas para las mujeres rurales en Uruguay
Las guías y piezas audiovisuales son un producto del proyecto “Diagnóstico, avances y propuestas con perspectiva de género del acceso de las mujeres rurales a recursos y el cumplimiento de sus derechos” llevado adelante por un acuerdo interinstitucional de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO, por su sigla en inglés), la Dirección General de Desarrollo Rural del Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (DGDR-MGAP) y el Instituto Nacional de las Mujeres del Ministerio de Desarrollo Social (Inmujeres-MIDES). La consultoría la realizó la Fundación Pro Ciencias Sociales.
Indicador de garantías del marco legal de igualdad de derechos de las mujeres a la propiedad y/o control de la tierra
Fruto de la colaboración del Instituto Nacional de Colonización y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) se evaluó el cumplimiento del indicador de garantías del marco legal de igualdad de derechos de las mujeres a la propiedad y/o control de la tierra. Se trata de la meta 5.a Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU).
Acceso al Informe final de la evaluación del indicador 5.a2 del ODS 5a en Uruguay
La cotitularidad de la tierra en el Instituto Nacional de Colonización
Esta publicación es resultado de un acuerdo entre el INC y el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura. El objetivo de este documento es sistematizar la experiencia de la implementacioón de la política de la cotitularidad de la tierra en el INC entre los años 2015 y 2017.
Procedimientos
Lineamientos para actuar frente a situaciones de violencia basada en género y generaciones hacia mujeres, niños, niñas y adolescentes en la población colona
En este documento se presenta un conjunto de pautas guía para actuar, por parte de todo el funcionariado del Instituto Nacional de Colonización, en caso de detectar situaciones de violencia basada en género y generaciones hacia mujeres, niños, niñas y adolescentes en la población colona.
Protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral y/o sexual
El objetivo de este protocolo es definir un mecanismo institucional para la recepción y el tratamiento de las denuncias de acoso laboral y/o sexual que se susciten respecto de cualquier persona que preste tareas y/o funciones en el INC.